Spanien
Länderfakten
| Bevölkerung | 45,989,000 |
|---|---|
| Tarifvertragliche Abdeckung | 71% |
| Gewerkschaftlicher Organisationsgrad | 16% |
| Hauptebene von Tarifverhandlungen |
Branche – aber neues Gesetz gibt betrieblichen Vereinbarungen Vorrang |
| Betriebliche Interessensvertretung |
Gewerkschaft (und Betriebsrat) |
| Unternehmensmitbestimmung |
ja: staatliche Unternehmen |
| Unternehmensstruktur |
monistisch |
Gewerkschaften
Der Anteil der gewerkschaftlich organisierten Arbeitnehmer ist in Spanien mit rund 16 % relativ niedrig. Die Ergebnisse von Betriebsratswahlen zeigen jedoch, dass die Gewerkschaften auf wesentlich breitere Unterstützung zählen können als nur die ihrer Mitglieder. In Spanien gibt es zwei dominierende Gewerkschaftsbünde, CCOO und UGT, sowie weitere bedeutende Gruppierungen auf regionaler Ebene und im öffentlichen Sektor.
more ...Tarifverhandlungen
In Spanien werden Verhandlungen auf nationaler, Branchen- und Unternehmensebene geführt. Mit Ausnahme des Jahres 2009 ist seit 2002 jährlich eine Vereinbarung auf nationaler Ebene ausgehandelt worden, die den Rahmen für Verhandlungen auf nachgeordneter Ebene vorgibt. Der Prozentsatz der insgesamt durch Tarifverträge abgesicherten Arbeitnehmer ist mit rund 70 % recht hoch.
more ...Betriebliche Interessensvertretung
Die Vertretung der Arbeitnehmer auf betrieblicher Ebene wird in Spanien hauptsächlich von gewählten Betriebsräten wahrgenommen. Daneben sieht das Gesetz für die Gewerkschaften eine spezifische Funktion im Betrieb vor und in manchen größeren Betrieben spielen die Gewerkschaftsvertreter eine Schlüsselrolle. In den Betriebsräten selbst dominieren die Gewerkschaften und außer dem Recht auf Information und Konsultation haben sie auch das Recht, auf Unternehmensebene über Lohn und Arbeitsbedingungen zu verhandeln.
more ...Unternehmensmitbestimmung
Es gibt kein allgemeines Recht auf Unternehmensmitbestimmung in Spanien. Im Vorstand mancher öffentlichen und vor kurzem privatisierten Unternehmen und Sparkassen sind jedoch einige wenige Arbeitnehmervertreter anzutreffen.
more ...Europäische Interessensvertretung
Die spanischen Vertreter in Europäischen Betriebsräten und Europäischen Aktiengesellschaften werden von den Gewerkschaften gewählt, die entweder einzeln oder zusammen die breiteste Unterstützung in dem betreffenden Unternehmen erfahren. Für die Europäischen Aktiengesellschaften ist gesetzlich klar geregelt, dass die Arbeitnehmervertreter entsprechend den Ergebnissen der Gewerkschaften bei den Betriebsratswahlen zu bestimmen sind.
more ...Gesundheitsschutz und Sicherheit
In undertakings with 30 or more workers, the safety rep is the staff representative. In undertakings with between 31 and 49 employees, the safety rep is chosen by and from amongst the staff representatives. As regards undertakings with more than 50 workers, the number of representatives depends on the size of the workforce at the establishment.
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