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Zypern*  Zypern*

Länderfakten

Bevölkerung862,011
Tarifvertragliche Abdeckung 52%
Gewerkschaftlicher Organisationsgrad 55%
Hauptebene von Tarifverhandlungen

Branche und Unternehmen

Betriebliche Interessensvertretung

Gewerkschaft

Unternehmensmitbestimmung

nein

Unternehmensstruktur

monistisch

Sources: see individual country sections; where a range of figures has been quoted, the lower number has been taken

Gewerkschaften

Der gewerkschaftliche Organisationsgrad in Zypern ist recht hoch und beträgt laut Angaben der Regierung zwischen 55 und 58 %. Es gibt zwei große Gewerkschaftsbünde, PEO und SEK, und einen kleineren Gewerkschaftsbund, DEOK, sowie wichtige autonome Gewerkschaften, die Bedienstete im öffentlichen Bereich, Bankangestellte und Lehrer vertreten.

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Tarifverhandlungen

Tarifverhandlungen finden in Zypern auf Branchen- und Unternehmensebene statt. Insgesamt sind etwas mehr als die Hälfte der Arbeitnehmer in Zypern durch Tarifverträge abgesichert, es liegen allerdings keine genauen Zahlen vor.

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Betriebliche Interessensvertretung

In Zypern werden die Arbeitnehmer auf betrieblicher Ebene durch die Gewerkschaften vertreten. Die diesbezüglichen Regelungen richten sich nach den spezifischen Gegebenheiten in den einzelnen Betrieben.

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Unternehmensmitbestimmung

In Zypern haben Arbeitnehmer kein gesetzliches Recht auf Vertretung in den Leitungsorganen des Unternehmens, aber es gibt gewerkschaftliche Vertreter in den Leitungsorganen von zwei Banken.

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Europäische Interessensvertretung

Die Vertreter auf europäischer Ebene werden in erster Instanz von der Gewerkschaft gewählt.

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Vertretung im Bereich des Arbeitsschutzes

Die Arbeitnehmer wählen Sicherheitsbeauftragte, die ihre Interessen im Bereich des Arbeitsschutzes wahrnehmen. In Betrieben mit fünf bis neun Beschäftigten muss ein Sicherheitsbeauftragter gewählt werden, und in Unternehmen mit mindestens 10 Arbeitnehmern nehmen die Sicherheitsbeauftragten an einem Ausschuss für Arbeitssicherheit teil. Sie haben eine beratende Funktion, aber können im Bedarfsfall die staatliche Aufsichtsbehörde einschalten.

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Finanzielle Mitarbeiterbeteiligung

Die finanzielle Beteiligung der Arbeitnehmer in der Form von Mitarbeiterkapital- oder -erfolgsbeteiligungsmodellen spielt in der zypriotischen Wirtschaft eine sehr geringe Rolle.

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* Die vorliegende Beschreibung bezieht sich ausschließlich auf das Gebiet, das von der offiziell anerkannten Regierung Zyperns kontrolliert wird, das heißt den griechisch-zypriotischen Südteil der Insel.