Italien
Länderfakten
| Bevölkerung | 60,340,000 |
|---|---|
| Tarifvertragliche Abdeckung | 80% |
| Gewerkschaftlicher Organisationsgrad | 35% |
| Hauptebene von Tarifverhandlungen |
Branche |
| Betriebliche Interessensvertretung |
Gewerkschaft |
| Unternehmensmitbestimmung |
nein |
| Unternehmensstruktur |
monistisch oder dualistisch (Wahl) |
Gewerkschaften
In Italien gibt es mehr Gewerkschafter als in allen anderen Ländern der EU. Da jedoch die Hälfte davon Rentner sind, ergibt sich ein gewerkschaftlicher Organisationsgrad von rund einem Drittel. Es gibt drei große Gewerkschaftsbünde, CGIL, CISL und UIL, die sich ursprünglich nach ihren politischen Zielsetzungen voneinander unterschieden, aber diese Abgrenzung ist heute weniger deutlich.
more ...Tarifverhandlungen
In Italien finden Tarifverhandlungen in der Privatwirtschaft hauptsächlich auf zwei Ebenen statt, auf Branchenebene und auf Unternehmensebene. Durch das Abkommen, das im Januar 2009 abgeschlossen wurde, wurde das System jedoch geändert. Dieses Abkommen, das von einigen Gewerkschaftsbünden, aber nicht vom größten unterzeichnet wurde, hat zu einer Verlagerung zwischen beiden Verhandlungsebenen und zur Spaltung der Gewerkschaften geführt.
more ...Betriebliche Interessensvertretung
Bei den wichtigsten Arbeitnehmervertretungsorganen in Italien – den RSU – handelt es sich im Wesentlichen um Gewerkschaftsvertretungen, auch wenn sie in den meisten Fällen von der gesamten Belegschaft gewählt werden. Die Gewerkschaften schlagen die Kandidaten für zwei Drittel der Mitglieder vor, die direkt von der Belegschaft gewählt werden, und wählen die übrigen Mitglieder selbst aus.
more ...Unternehmensmitbestimmung
Arbeitnehmer sind in Italien, mit Ausnahme einer Hand voll Unternehmen, die hierfür ihre Zustimmung gegeben haben, nicht in den Leitungsgremien der Unternehmen vertreten.
more ...Europäische Interessensvertretung
Generell werden die italienischen Vertreter in europäischen Gremien von den Gewerkschaften und vom Gewerkschaftsorgan auf Betriebsebene (RSU) bestellt. Die Verfahren für die einzelnen Gremien weichen jedoch geringfügig voneinander ab.
more ...Gesundheitsschutz und Sicherheit
Employee representatives with specific health and safety responsibilities must be elected or appointed in all undertakings. In undertakings employing more than 15 workers, these representatives are elected or appointed as part of the trade union representative body.
more ...Finanzielle Mitarbeiterbeteiligung
Italien gehört zu den Ländern Europas, in denen die finanzielle Beteiligung der Arbeitnehmer am wenigsten verbreitet ist. Zwar wurden in den 90er Jahren mehrere Reformen durchgeführt, um die wichtigsten Hindernisse für eine stärkere Verbreitung der finanziellen Mitarbeiterbeteiligung in Italien zu überwinden, aber die geschlossene Haltung der Gewerkschaften in dieser Frage und das geltende Gesellschaftsrecht erschweren eine Entwicklung in diese Richtung.
more ...