Slowakische Republik
Länderfakten
| Bevölkerung | 5,425,000 |
|---|---|
| Tarifvertragliche Abdeckung | 35% |
| Gewerkschaftlicher Organisationsgrad | 17% |
| Hauptebene von Tarifverhandlungen |
Branche und Unternehmen |
| Betriebliche Interessensvertretung |
Gewerkschaft und Betriebsrat |
| Unternehmensmitbestimmung |
ja: staatliche und private Unternehmen |
| Unternehmensstruktur |
dualistisch |
Gewerkschaften
Der gewerkschaftliche Organisationsgrad in der Slowakei liegt bei zwischen einem Sechstel und einem Fünftel der Beschäftigten . Damit ist er dort höher als in den meisten anderen Ländern Mittel- und Osteuropas. Es gibt einen dominierenden Gewerkschaftsbund in der Slowakei, KOZ SR, wobei die einzelnen Gewerkschaften über eine erhebliche Autonomie verfügen und sehr einflussreich sind.
more ...Tarifverhandlungen
In der Slowakei finden Tarifverhandlungen auf Branchen- und Betriebsebene statt. Zwischen 35 und 40 % der Arbeitnehmer sind durch Tarifverträge gedeckt. Dieser Prozentsatz ist in den letzten Jahren zurückgegangen und könnte aufgrund neuer gesetzlicher Bestimmungen weiter sinken. Betriebliche Tarifverträge sind ein wichtiges Instrument zur Festlegung des effektiven Arbeitsentgelts, was zu erheblichen Unterschieden in der Vergütung zwischen den einzelnen Unternehmen führt.
more ...Betriebliche Interessensvertretung
In den vergangenen Jahren sind die rechtlichen Vorgaben zur Vertretung auf betrieblicher Ebene erheblich geändert worden, zum Vorteil der Betriebsräte gegenüber den betrieblichen Gewerkschaftsorganisationen. Beide Gremien dürfen nunmehr im selben Betrieb existieren, und die Befugnisse werden unter ihnen aufgeteilt. Nachdem 2007 einige Gesetzesänderungen die Gewerkschaften favorisierten, führte das Arbeitsgesetzbuch 2011 Änderungen ein, die es den Gewerkschaften erschweren, im Unternehmen als repräsentativ anerkannt zu werden.
more ...Unternehmensmitbestimmung
In privatwirtschaftlichen Unternehmen mit mindestens 50 Beschäftigten haben die Arbeitnehmer das Recht, ein Drittel der Aufsichtsratsmitglieder zu bestellen, sofern bestimmte Bedingungen erfüllt sind. In staatlichen Unternehmen haben sie das Recht, die Hälfte der Aufsichtsratsmitglieder zu benennen.
more ...Europäische Interessensvertretung
Generell werden die slowakischen Mitglieder in europäischen Gremien, d.h. sowohl in Europäischen Betriebsräten als auch in den Gremien der Europäischen Aktiengesellschaft, von den Arbeitnehmervertretern (sofern solche vorhanden sind) gewählt, die Gewerkschaftsvertreter und/oder Betriebsratsmitglieder sein können. Die einzige Ausnahme bilden die slowakischen Vertreter im Verwaltungs- oder Aufsichtsorgan der Europäischen Aktiengesellschaft. Diese werden nämlich von der gesamten Belegschaft gewählt.
more ...Gesundheitsschutz und Sicherheit
The labour inspection services play an essential role in workers' health and safety.
Finanzielle Mitarbeiterbeteiligung
In der Slowakei spielt die finanzielle Beteiligung der Arbeitnehmer keine wichtige Rolle. Anders als in anderen osteuropäischen Ländern hatte der Privatisierungsprozess, der Anfang der 90er Jahre eingeleitet wurde, keine bedeutenden Auswirkungen auf die Entstehung von Mitarbeiterbeteiligungsprogrammen.1 Die finanzielle Beteiligung findet in der öffentlichen Diskussion derzeit keine besondere Beachtung.
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