Rumänien
Länderfakten
| Bevölkerung | 21,462,000 |
|---|---|
| Tarifvertragliche Abdeckung | unbekannt |
| Gewerkschaftlicher Organisationsgrad | 33% |
| Hauptebene von Tarifverhandlungen |
In Folge der Abschaffung nationaler Vereinbarungen, vermutlich Branche und Unternehmen |
| Betriebliche Interessensvertretung |
Gewerkschaft |
| Unternehmensmitbestimmung |
nein |
| Unternehmensstruktur |
monistisch |
Gewerkschaften
In Rumänien gehören zwischen einem Drittel und der Hälfte der Arbeitnehmer einer Gewerkschaft an. Damit verzeichnet Rumänien einen relativ hohengewerkschaftlichen Organisationsgrad, aber diese Zahlen sind sehr unsicher. Es gibt fünf verschiedene Dachverbände mit jeweils zahlreichen Mitliedsorganisationen, CNSLR-Frăţia, BNS, CSDR, CNS Cartel Alfa und Meridian.
more ...Tarifverhandlungen
Das System wurde im Jahr 2011 durch neu verabschiedete Gesetze grundlegend verändert. Tarifverhandlungen auf nationaler Ebene, die bis dahin einen nationalen Mindestlohn und Mindestarbeitsbedingungen festlegten, die für die ganze Wirtschaft galten, wurden abgeschafft. Es wurden zudem neue Regelungen für Tarifverhandlungen auf Branchen- und Unternehmensebene eingeführt. Obwohl es noch zu früh ist, um zu wissen, wie sie in der Praxis funktionieren werden, ist es wahrscheinlich, dass sich die Position der Gewerkschaften verschlechtern wird.
more ...Betriebliche Interessensvertretung
Die Vertretung der Arbeitnehmer auf betrieblicher Ebene geschieht durch die Gewerkschaften, wobei für Betriebe ohne Gewerkschaftsvertreter die Wahl von Arbeitnehmervertretern gesetzlich vorgesehen ist. Die betrieblichen Gewerkschaftsstrukturen spielen eine wesentliche Rolle in den Tarifverhandlungen. Darüber hinaus haben sie weitgehende Anhörungsrechte.
more ...Unternehmensmitbestimmung
In Rumänien haben die Arbeitnehmervertreter keinen Anspruch auf einen Sitz im Leitungsorgan, bei bestimmten Themen können sie jedoch an seinen Sitzungen teilnehmen.
more ...Europäische Interessensvertretung
Die rumänischen Mitglieder in Europäischen Betriebsräten und Europäischen Aktiengesellschaften werden von den Arbeitnehmervertretern gewählt, die in den allermeisten Fällen die Gewerkschaftsvertreter der betrieblichen Ebene sind.
more ...Gesundheitsschutz und Sicherheit
Health and safety committees are as a rule set up in undertakings with more than 50 employees.
more ...Finanzielle Mitarbeiterbeteiligung
Im Rahmen des Privatisierungsprozesses nach 1990 wurden 30 % der Anteile der rumänischen kommerziellen Unternehmen an die Belegschaften übertragen. Viele rumänische Staatsbürger haben ihre Aktien jedoch in den folgenden Jahren verkauft, so dass sich nun die Frage stellt, wie lange diejenigen, die ihre Aktien noch nicht verkauft haben, diese noch halten werden und wie sie von ihren Eigentümerrechten im operationellen Beschlussfassungsprozess Gebrauch machen werden. Als weitere Formen der finanziellen Mitarbeiterbeteiligung bestehen Erfolgsbeteiligungssysteme und Genossenschaften, letztgenannte spielen aber keine wichtige Rolle in der rumänischen Wirtschaft.
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